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  • 如何做好员工关怀,降低流失率?

    【摘要】想做好员工关怀,并不是单纯嘘寒问暖一下就行的,真正要了解员工需求。所以,做好员工关怀必须从这几方面下手!一、做好需求分析通过了解整

    发布时间:2018-10-02 16:05:11   浏览:4次
  • 90后员工居多的公司,如何控制流失率?

    【摘要】一到招聘的金三银四、金九银十,HR就开始说90后这样不好那样不好,即使招来了也很容易走,可是公司对90后人才的需求依然是高居不下。虽然给

    发布时间:2018-10-02 16:05:03   浏览:2次
  • 员工总离职,HR该怎么办?

    【摘要】HR除了招聘是一大难事之外,小编相信,留人更是一件难事,什么人该留、如何留人?都是伤透脑筋的事情!今天小编就来讲讲相关事宜吧~一、什

    发布时间:2018-10-02 16:05:00   浏览:2次
  • 低成本如何激励销售人员?

    【摘要】一直以来,销售都是公司中人员的大头,销售业绩好公司发展就好,如果销售一个不顺心溜了,公司人才就少了。所以HR就要在控制成本的前提下,

    发布时间:2018-10-02 16:05:00   浏览:1次
  • 真的真的不想做招聘专员了

    【摘要】做过招聘的人都知道这其中的苦,也知道为什么那么多人感慨“不想做招聘专员了”,不仅因为工作压力大,还各种心力交瘁。看看那些同行咋说的

    发布时间:2018-10-02 16:04:52   浏览:1次
  • 用人部门看不上选中的人怎么办?

    【摘要】很多HR都会有这样的烦恼,可能HR面试了N个人,然后从中选中了几个还不错的候选人,让用人部门面试之后,就只说了一句“不合适”就结束了。

    发布时间:2018-10-02 16:04:48   浏览:0次
  • 比起招人,企业还要懂得留人!

    【摘要】“人才是企业最重要的资产。”大家都明白这道理,但真正能体现这句话的方式是,为公司制定明确的留才政策及做法,除了理想和愿景,更实际的

    发布时间:2018-10-02 16:04:44   浏览:2次
  • 候选人如何快速找到合适的工作?

    【摘要】HR总会在面试的时候,问候选人:“你似乎还投递了某岗位,跟现在面试的岗位不一样呀”、“你的专业不是这个,为什么会想找这个岗位的工作呢

    发布时间:2018-10-02 16:04:37   浏览:2次
  • 2018年最新中秋节放假通知范文

    【摘要】距离2018年中秋节还剩下不到一个月时间了,不少行政部门已经开始筹备中秋礼品的采购了,也有的开始准备中秋节放假通知了,不过还没开始拟定

    发布时间:2018-10-02 16:04:33   浏览:0次
  • 一名优秀的整形医生,应该是这样的!

    【摘要】一名优秀的整形医生要有精湛的医术纯正医德的医风了解求美者的心理他还是这样的1、不需要夸奖和赞美因为对世界来说,他们只是普通的医生对

    发布时间:2018-10-02 16:04:24   浏览:2次
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