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当前位置:首页 > 职场 > 简历指导 >
  • 毕业生进入职场,要先了解的维权常识!

    【摘要】7月毕业季。毕业生们已经收拾好行囊,即将进入人生另一个重要的场所:职场。面临从校园人到职场人的转变。在进入职场之前,你需要了解一些

    发布时间:2018-10-02 16:03:26   浏览:6次
  • 如何减少员工的流失率?

    【摘要】流失率是每个企业的HR都头疼的事情,如果员工们都超级稳定,HR估计就轻松得多了,那如何减少员工的流失率呢?今天我们先从原因开始看看,再

    发布时间:2018-10-02 16:03:22   浏览:2次
  • 如何回答HR问频繁跳槽的原因?

    【摘要】频繁跳槽的候选人宝宝,最害怕的莫过于面试的时候,HR问一句:“你频繁跳槽的原因是?”小编今天就给大家整理一下,如何回答HR的这个问题哦!

    发布时间:2018-10-02 16:03:18   浏览:1次
  • HR如何做好劝退工作?

    【摘要】对于HR来说,除了招聘和留人难之外,还有就是劝退难!很多时候,HR,是处于一个徘徊“好人”与“坏人”双重角色中的尴尬职业,要招人给予候

    发布时间:2018-10-02 16:03:15   浏览:1次
  • 新人这么做,才最能快速融入职场!

    【摘要】进入新的职场环境,融入职场,快速和同事们打成一片是一个职场新人所希望的。那么,对于不善交际的你该如何快速融入职场呢?跟小编一起来看

    发布时间:2018-10-02 16:03:15   浏览:0次
  • 如何建立你的人才库?

    【摘要】现在HR宝宝们做招聘,大部分都是什么时候用人部门提出需求了,什么时候再去被动地去各大平台招聘。没有做过细致的以往人才简历统计和分析,

    发布时间:2018-10-02 16:03:01   浏览:1次
  • 走过最长的路,就是医美咨询师的套路

    【摘要】人出门在外,什么最重要?说话最重要!为什么呢?一个叨叨的唐僧可以把孙猴子给逼疯!一个叨逼有度、停顿适中的医美咨询师,则可以让你心甘情

    发布时间:2018-10-02 16:02:35   浏览:3次
  • 这些HR宝宝,留人有高招!

    【摘要】留人,是HR的一大难题。很多时候,HR宝宝都对留人无能为力,员工说离职,就真的放人走了,这样子不但是加大了自己招聘的任务,也是让公司损

    发布时间:2018-10-02 16:02:31   浏览:1次
  • 你可能感染了正在流行的职场病!

    【摘要】

    发布时间:2018-10-02 16:02:27   浏览:0次
  • 小公司究竟如何留人?

    【摘要】招人固然重要,但是留人也很重要。不然HR一直招人也一直留不住人,长期以往,也不是办法,对公司的用人成本也是一个大的支出。所以小公司如

    发布时间:2018-10-02 16:02:06   浏览:1次
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